40代転職活動に必要なこと
長引く経済不況で日本の雇用環境は依然厳しさが続いています。
大卒新卒者でも就職先が見つかりにくい今の状況からしても、40代で転職活動をすることの厳しさ・難しさは容易に想像することができます。
しかし、40代といえば会社の倒産やリストラ等で転職活動を余儀なくされた方が多い世代でもあります。
住宅ローンの支払いや子供の教育費等、まだまだ家庭内・外でお金が必要な世代です。
会社をクビになったからといって、残りの人生遊んで暮らすわけにはいきません。
40代であろうと転職活動を成功させる必要があるのではないでしょうか?
では、40代の転職活動を成功させるためにはどうすればいいのでしょうか?
転職活動は社員(アルバイト・パート等)を募集している会社に応募(各種書類の提出)するところから始まります。
つまり、この書類(職務履歴書等)を書くところから活動は始まっているのです。
転職志望理由・職務経験・所有資格・長所等、書類上で自己アピールを精一杯しましょう。
できれば書き方を第三者に指導してもらうことをおすすめします。ハローワーク等でも指導してくれます。
書類審査に通れば、はじめて面接の依頼がきます。
そして、面接は転職活動における最重要ポイントです。前もってしっかりとした準備が必要です。
40代での転職となると採用する企業側にとっては即戦力として期待している場合がほとんどです。
”自分を入社することによって、採用する側の企業にどのようなメリットが発生するか?”
といった観点での自己アピールが最低でも必要でしょう。
面接で上手く人事担当者に伝えることができるように、前もって練習しておくことも忘れないで下さい。
40代の方にとってはかなり厳しい転職活動になると思いますが、若い世代とは違う、40代ならではの知恵と工夫を総動員させて頑張ってください。
当サイトがあなたの転職活動の一助となれば幸いです。